Pour diffusion immédiate
Communiqué de presse
Adoption du plan d'organisation des services de santé dans L'Islet
Les CLSC de Saint-Jean-Port-Joli et de Saint-Pamphile sont là pour rester
Montmagny, le 25 février 2011 : Le Centre de santé et de services sociaux de Montmagny-L'Islet a adopté son plan d'organisation pour les services de santé dans L'Islet afin de pallier au manque de médecins. Ce plan qui sera soumis à l'Agence régionale et mis en place à l'automne 2011 prévoit des modifications dans l'organisation des services au CLSC de Saint-Jean-Port-Joli et de Saint-Pamphile. La grande majorité des services utilisés aux CLSC (prises de sang, radiographies, rencontres avec des professionnels de la santé telles la réadaptation, services sociaux, etc.) seront toujours présents tandis que de nouveaux s'ajouteront. Les citoyens pourront toujours venir à leur CLSC pour rencontrer leur médecin de famille ou pour une consultation à une clinique sans rendez vous.
Dans un premier temps, rien ne change. Les modifications seront graduellement apportées à partir de l'automne 2011, et la population sera informée au fur et à mesure de l'implantation, et ce, de façon responsable.
Pour appuyer les développements futurs des deux CLSC, le CSSS a entériné des résolutions qui ont été acheminées à l'Agence régionale dans le but d'obtenir 4 permis de médecins supplémentaires dans L'Islet, d'améliorer la couverture ambulancière et d'identifier le secteur de Saint-Pamphile comme secteur éloigné, ce qui permettrait d'offrir des primes attractives aux médecins pratiquant dans ce secteur. « Nous voulons créer un environnement favorable pour recruter de nouveaux médecins et surtout garder ceux que nous avons ! » explique M. Daniel Paré, directeur général.
Faisant écho aux commentaires reçus lors des rencontres avec la population, les élus et les groupes d'intérêt impliqués dans ce dossier, Mme Josée Caron tient à souligner que tous les membres du conseil d'administration sont conscients que le changement du statut de l'urgence peut apporter des inquiétudes dans la population. « Nous prenons nos responsabilités en offrant des services de santé et des services sociaux dans L'Islet pour les gens de L'Islet avec les ressources médicales du milieu ». Aujourd'hui, face à cette situation difficile, le CSSSML souhaite que le milieu se donne la main pour créer une mobilisation constructive afin de l'appuyer dans ses démarches. « Nous devons travailler ensemble pour créer un milieu attractif et surtout qui permettra de maintenir les médecins en place ».
Le CSSS de Montmagny-L'Islet a participé à des rencontres avec des intervenants de L'Islet afin de discuter des enjeux de santé et souhaite poursuivre avec les groupes du milieu. La Direction générale invite les groupes qui le désirent à la contacter pour travailler à construire ensemble les conditions gagnantes pour la région.
-30-
Source : Mireille Gaudreau
Agente d'information
418-248-0630 poste 2262
Communiqué de presse
Adoption du plan d'organisation des services de santé dans L'Islet
Les CLSC de Saint-Jean-Port-Joli et de Saint-Pamphile sont là pour rester
Montmagny, le 25 février 2011 : Le Centre de santé et de services sociaux de Montmagny-L'Islet a adopté son plan d'organisation pour les services de santé dans L'Islet afin de pallier au manque de médecins. Ce plan qui sera soumis à l'Agence régionale et mis en place à l'automne 2011 prévoit des modifications dans l'organisation des services au CLSC de Saint-Jean-Port-Joli et de Saint-Pamphile. La grande majorité des services utilisés aux CLSC (prises de sang, radiographies, rencontres avec des professionnels de la santé telles la réadaptation, services sociaux, etc.) seront toujours présents tandis que de nouveaux s'ajouteront. Les citoyens pourront toujours venir à leur CLSC pour rencontrer leur médecin de famille ou pour une consultation à une clinique sans rendez vous.
Dans un premier temps, rien ne change. Les modifications seront graduellement apportées à partir de l'automne 2011, et la population sera informée au fur et à mesure de l'implantation, et ce, de façon responsable.
Pour appuyer les développements futurs des deux CLSC, le CSSS a entériné des résolutions qui ont été acheminées à l'Agence régionale dans le but d'obtenir 4 permis de médecins supplémentaires dans L'Islet, d'améliorer la couverture ambulancière et d'identifier le secteur de Saint-Pamphile comme secteur éloigné, ce qui permettrait d'offrir des primes attractives aux médecins pratiquant dans ce secteur. « Nous voulons créer un environnement favorable pour recruter de nouveaux médecins et surtout garder ceux que nous avons ! » explique M. Daniel Paré, directeur général.
Faisant écho aux commentaires reçus lors des rencontres avec la population, les élus et les groupes d'intérêt impliqués dans ce dossier, Mme Josée Caron tient à souligner que tous les membres du conseil d'administration sont conscients que le changement du statut de l'urgence peut apporter des inquiétudes dans la population. « Nous prenons nos responsabilités en offrant des services de santé et des services sociaux dans L'Islet pour les gens de L'Islet avec les ressources médicales du milieu ». Aujourd'hui, face à cette situation difficile, le CSSSML souhaite que le milieu se donne la main pour créer une mobilisation constructive afin de l'appuyer dans ses démarches. « Nous devons travailler ensemble pour créer un milieu attractif et surtout qui permettra de maintenir les médecins en place ».
Le CSSS de Montmagny-L'Islet a participé à des rencontres avec des intervenants de L'Islet afin de discuter des enjeux de santé et souhaite poursuivre avec les groupes du milieu. La Direction générale invite les groupes qui le désirent à la contacter pour travailler à construire ensemble les conditions gagnantes pour la région.
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Source : Mireille Gaudreau
Agente d'information
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