Les démarches d’attractivité, d’accueil et de rétention de nouveaux travailleurs par le Comité local de développement (CLD) de la MRC de Montmagny ont connu un franc succès au cours de la dernière année.
En effet, le CLD dresse un bilan positif des actions de recrutement effectuées en 2017-2018 et compte bien poursuivre l’offensive dans le cadre d’une 4e phase.
Au total, 125 embauches sont directement liées aux actions de recrutement du CLD. Selon le plus récent décompte, ce sont 165 nouveaux arrivants qui ont choisi de s’établir dans la région.
« Ces résultats démontrent clairement que nos démarches d’attraction et de rétention permettentd’attirer des travailleurs et de nouveaux résidents », a expliqué Mme Martine Leullier, commissaire industriel et coordonnatrice du CLD de la MRC de Montmagny, qui réitère l’engagement du CLD dans l’atteinte de la cible 15/30 qui vise à compter 30 000 résidents dans la MRC de Montmagny d’ici 2030.
Depuis l’automne 2017, le CLD a participé à 8 activités de recrutement en plus de siéger à 7 rencontres d’organismes en régionalisation et/ou en employabilité. À cela s’ajoutent des journées d’accueil, des midis-emplois dans les écoles secondaires, des campagnes promotionnelles et la bonification de la structure d’accueil des nouveaux arrivants.
Bref, au cours de la dernière année, le CLD a continué de mettre en valeur le vaste éventail de postes disponibles dans les entreprises de Montmagny-L’Islet en compagnie d'organismes de la région et des représentants d’entreprises, dont le regroupement manufacturier qui compte 23 entreprises, soit Amisco, Bois Daaquam, Chabot Carrosserie, DLP Technologies, Emballages LM, Garant, K-Trail, Machinerie AM, Maibec, Maisons Laprise, Marquis imprimeur, Métal Moro, Montel, Paber Aluminium, Planchers Mercier, Produits métalliques Roy, Prolam, Ressorts Liberté, Rousseau Métal, Transport Gilmyr, Teknion, Usimet et Usinage L’Islet.
Séduire les chercheurs d’emploi
En plus de prendre part à la Foire nationale de l’emploi de Montréal en octobre 2018, au Salon de l’emploi Montmagny-L’Islet en mars 2019 et à la Foire de l’emploi de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches en avril 2019, le CLD sera présent au Salon de l’immigration les 29 et 30 mai 2019.
Les séjours d’accueil dans la région, les rencontres avec les organismes en régionalisation et/ou en employabilité ainsi que la promotion des emplois se poursuivront au cours de cette quatrième offensive. De plus, une nouvelle plateforme Web sera lancée à l’automne 2018 afin de mettre en valeur les emplois, les entreprises et la qualité de vie de la région.
Les entreprises intéressées à joindre le regroupement des entreprises manufacturières sont invitées à communiquer avec Mme Martine Leullier, en téléphonant au 418 248-5985, poste 240 ou en écrivant à [email protected].
Pour en savoir davantage sur les services offerts par le CLD de la MRC de Montmagny, dont l’accompagnement et l’intégration des nouveaux travailleurs, qu’ils soient issus de l’immigration ou non, il suffit de visiter le cldmontmagny.com ou de communiquer au 418 248-5985.
Commentaires