Montmagny a toutes les raisons d?être fière puisqu?elle est la toute première Ville au Québec à se voir accorder la certification Entreprise en santé, devenant ainsi la 21e entreprise accréditée, figurant aux côtés de géants comme la Fédération des Caisses Desjardins, Pfizer Canada, SSQ assurances, la Régie de l?assurance maladie du Québec, Ubisoft et les Industries Lassonde.
Un employeur engagé envers la santé
«Nous avons été l?une des premières villes à participer au projet pilote en cours dans le secteur municipal pour l?amélioration des saines habitudes de vie et de l?environnement de travail. Je crois que la Ville de Montmagny, par cet engagement, s?inscrit parmi les employeurs de choix. La santé et l?équilibre travail-vie personnelle sont des éléments essentiels au mieux-être des personnes. Lorsqu?on se soucie de fournir un milieu de travail favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être des employés, les effets positifs se font immédiatement sentir. », a commenté le maire, M. Jean-Guy Desrosiers.
Le comité Santé et Mieux-être de la Ville compte 11 membres provenant des différents services de la Ville. La directrice des ressources humaines et représentante de l?équipe de direction au sein du comité, Mme Louise Bhérer, chapeaute le projet Entreprise en santé qui a été officiellement lancé le 18 novembre 2010. Un peu moins de 15 mois plus tard et avec un bilan d?activités plus qu?honorable, la Ville se soumettait à un audit et recevait son accréditation. «Nous avons commencé à travailler à ce projet en 2009 en siégeant au comité provincial. La mise en place du Comité Santé et Mieux-être de la Ville en avril 2010 a constitué une étape importante du processus. Puis le sondage mené auprès des employés de la Ville a servi à identifier les priorités et les besoins des travailleurs, ce qui a permis au Comité d?élaborer le plan d?action pour les trois prochaines années. Nous avons d?ailleurs produit un premier bilan des activités le 18 novembre dernier, soit un an après le lancement du projet Entreprise en santé.», a précisé Mme Louise Bhérer.
Lancée en 2008 par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), la norme Entreprise en santé vise le maintien et l?amélioration durable de l?état de santé des personnes en milieu de travail. Cette norme amène les entreprises à agir sur quatre aspects soit les habitudes de vie, l?équilibre travail-vie personnelle, l?environnement de travail et les pratiques de gestion.
Montmagny souhaite maintenant que d?autres employeurs de la région lui emboîtent le pas en s?engageant dans une démarche visant à faire la promotion de la santé en milieu de travail. Selon le Groupe de promotion pour la prévention de la santé (GP2S) : « Investir dans des programmes de santé basés sur l?amélioration des saines habitudes de vie et de l?environnement, ça rapporte! »
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