Montmagny, le 15 février 2012 - La Ville de Montmagny a convié les journalistes à un point de presse le mercredi 15 février 2012 afin de présenter la démarche réalisée pour l'obtention de la certification Entreprise en santé.
Montmagny a toutes les raisons d'être fière puisqu'elle est la toute première Ville au Québec à se voir accorder la certification Entreprise en santé, devenant ainsi la 21e entreprise accréditée, figurant aux côtés de géants commela Fédération des Caisses Desjardins, Pfizer Canada, SSQ assurances,la Régie de l'assurance maladie du Québec, Ubisoft et les Industries Lassonde.Un employeur engagé envers la santé
En avril 2010, la Villemettait sur pied son comité Santé et Mieux-être avec comme slogan « Ma santé : j'y crois, j'y vois ». Ce comité ayant pour mission de fournir de l'information aux employés municipaux sur les saines habitudes de vies de même que sur les activités et les événements mis en place pour appuyer le développement de saines habitudes de vies a intégré à son plan d'action les pratiques organisationnelles de prévention et de promotion de la santé en milieu de travail préconisées par la norme Entreprise en santé. «Nous avons été l'une des premières Villes à participer au projet pilote en cours dans le secteur municipal pour l'amélioration des saines habitudes de vie et de l'environnement de travail. Je crois que la Ville de Montmagny, par cet engagement, s'inscrit parmi les employeurs de choix. La santé et l'équilibre travail-vie personnelle sont des éléments essentiels au mieux-être des personnes. Lorsqu'on se soucie de fournir un milieu de travail favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être des employés, les effets positifs se font immédiatement sentir. », a commenté le maire, M. Jean-Guy Desrosiers.
Le comité Santé et Mieux-être de la Villecompte 11 membres provenant des différents services de la Ville.Ladirectrice des ressources humaines et représentante de l'équipe de direction au sein du comité, Mme Louise Bhérer, chapeaute le projet Entreprise en santé qui a été officiellement lancé le 18 novembre 2010. Un peu moins de 15 mois plus tard et avec un bilan d'activités plus qu'honorable, la Ville se soumettait à un audit et recevait son accréditation. «Nous avons commencé à travailler à ce projet en 2009 en siégeant au comité provincial. La mise en place du Comité Santé et Mieux-être de la Ville en avril 2010 a constitué une étape importante du processus. Puis le sondage mené auprès des employés de la Ville a servi à identifier les priorités et les besoins des travailleurs, ce qui a permis au Comité d'élaborer le plan d'action pour les trois prochaines années. Nous avons d'ailleurs produit un premier bilan des activités le 18 novembre dernier, soit un an après le lancement du projet Entreprise en santé.», a précisé Mme Louise Bhérer.
Lancée en 2008 par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), la norme Entreprise en santé vise le maintien et l'amélioration durable de l'état de santé des personnes en milieu de travail. Cette norme amène les entreprises à agir sur quatre aspects soit les habitudes de vie, l'équilibre travail-vie personnelle, l'environnement de travail et les pratiques de gestion.
Montmagny souhaite maintenant que d'autres employeurs de la région lui emboîtent le pas en s'engageant dans une démarche visant à faire la promotion de la santé en milieu de travail. Selon le Groupe de promotion pour la prévention de la santé (GP2S) : « Investir dans des programmes de santé basés sur l'amélioration des saines habitudes de vie et de l'environnement, ça rapporte! »
Promouvoir la santé au travail, une stratégie gagnante pour tous!
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Source : Pour information :
Marie-Claude Montminy Louise Bhérer
Conseillère en communication Directrice des ressources humaines
Communications régionales Montmagny Ville de Montmagny
418 248-3362, poste 2063 418 248-3361
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