Mme Élisabeth Caron, directrice générale, près du portrait de son père, M. Sylvain Caron, surnommé « l'ange-gardien »
L’entreprise d’économie sociale magnymontoise Formaca fête son vingtième anniversaire!
Bien que ses activités soient présentement ralenties en raison de la COVID-19, Formaca est fière du chemin parcouru et entrevoit l’avenir avec confiance.
Regard sur le parcours riche en accomplissements d’un acteur social et économique bien connu de la région.
Fondée en 2000 par Sylvain Caron à titre de centre de travail adapté pour les personnes vivant avec des limitations physiques, mentales ou intellectuelles, Formaca s’est métamorphosée au fil des années jusqu’à devenir un acteur d’envergure dans le secteur de la transformation du bois et de la sous-traitance industrielle.
Comptant aujourd’hui près de 90 employés ainsi qu’une équipe de 12 personnes intégrée au plateau de travail du CISSS de Chaudière-Appalaches, l’entreprise se démarque par sa polyvalence et sa productivité.
Au cours des 20 dernières années, ces atouts lui ont permis de se forger une place de choix dans le tissu industriel régional.
Solidement implantée dans la région depuis ses débuts, Formaca a su diversifier son offre afin de toujours mieux répondre aux besoins de sa clientèle.
En 2010, l’acquisition d’une entreprise de fabrication de palettes de manutention sur mesure a précipité son évolution.
Désormais dirigée par Élisabeth Caron, qui a pris les rênes de l’entreprise en 2016, Formaca offre une large gamme de produits et de services, aussi bien dans le domaine de la transformation de bois que de la sous-traitance industrielle.
Chaque année, elle crée ainsi de nouveaux emplois gratifiants qui contribuent à la richesse de son milieu.
Fière d’offrir des délais compétitifs et une productivité soutenue, Formaca joue un rôle de premier plan dans l’industrie manufacturière de la région.
Encouragée par ce contexte de forte croissante, Formaca poursuit plus que jamais sa mission sociale.
Elle se fait d’ailleurs un point d’honneur à créer des emplois valorisants qui mettent de l’avant les forces et les capacités de ses employés, et ce, dans un environnement chaleureux digne d’un réel milieu de vie.
À l’occasion du vingtième anniversaire de l’entreprise, une série de festivités était à l’agenda.
Cependant, forcée de s’adapter à la situation actuelle, la Direction a décidé de surprendre l’ensemble de ses 116 collaborateurs internes en livrant à chacun un gâteau d’anniversaire aux couleurs de l’entreprise dans les jours à venir.
Une solution créative pour que chacun puisse participer aux célébrations tout en restant à la maison!
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