Crédit: Formaca
Une employée de Formaca accède à un emploi adapté grâce à son service de sous-traitance industrielle.
À l’occasion de son assemblée générale annuelle, Formaca a annoncé avoir poursuivi une croissance continue. Au terme de sa dernière année financière, elle a vu son chiffre d’affaires croître de 8,16 % et son équipe franchir le cap des 100 employés. Au-delà des chiffres, la croissance de Formaca est porteuse de retombées sociales. En effet, l’entreprise donne maintenant l’occasion à plus de 80 personnes vivant avec une limitation de s’épanouir sur le plan professionnel et social. Formaca souligne que ces retombées sont attribuables non seulement à ses employés dévoués, mais aussi à ses nombreux partenaires qui choisissent de faire affaire avec une entreprise adaptée.
Il y a plusieurs façons de favoriser l’inclusion au sein d’une entreprise : s’ouvrir aux profils atypiques, offrir des cadres plus flexibles, ou encore intégrer à son bassin de fournisseurs une entreprise adaptée comme Formaca.
Un nombre grandissant d’entreprises et d’institutions régionales choisissent d’ailleurs Formaca pour leurs produits de bois, leurs matériaux d’expédition ou encore pour leur service de sous-traitance industrielle.
Elisabeth Caron, directrice générale de Formaca, remarque d’ailleurs que « les dirigeants d’entreprises cherchent de plus en plus à contribuer positivement à leur communauté. Savoir qu’on a un impact dans la vie des gens, ça donne un sens plus profond à nos activités. »
En offrant des emplois adaptés, Formaca change la vie de personnes aux prises avec diverses contraintes à l’emploi, que ce soit un handicap, une maladie ou des limitations découlant d’un accident, par exemple. «
De leur côté, les entreprises qui font affaire avec Formaca obtiennent un allié pour leur production, une stratégie d’autant plus avantageuse dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.
Depuis plus de 20 ans, l’entreprise d’économie sociale Formaca crée des emplois utiles et valorisants pour des personnes ayant des limitations physiques, mentales ou intellectuelles, ou encore des difficultés d’intégration au travail. Active dans les secteurs de la transformation du bois et de la sous-traitance industrielle, elle offre un milieu enrichissant à plus d’une centaine de personnes, le tout en s’illustrant dans le tissu industriel de la région.
Source : Joannie Legros, conseillère en communication
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