En novembre dernier, la Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny a proposé au Gouvernement du Québec de faire des allègements fiscaux pour deux catégories de travailleurs soit :
- Les travailleurs d’expérience qui envisagent leur retraite, mais qui aimeraient alors travailler sur une base de 2-3 jours/semaine.
- Les retraités qui veulent demeurer actifs et qui désirent travailler sur une base de 2-3 jours/semaine.
Cette proposition a, quelques jours plus tard, été reprise intégralement par la Fédération des Chambres de commerce du Québec soulignant par le fait même le gros bon sens d’une telle proposition.
Le 10 décembre dernier, LA PRESSE a publié un résumé des 29 mesures que le Conseil du Patronat du Québec (CPQ) venait de faire sous le thème : « Il faut motiver les plus de 60 ans à rester ou à revenir sur le marché du travail ».
Les mesures proposées par le CPQ visent tant la fiscalité que la formation et l’Implication des personnes âgées : « Le travail doit demeurer plus payant et intéressant que la retraite : il faut ainsi s’assurer que l’addition des prestations et de la fiscalité ne décourage pas les gens à travailler », indique le rapport.
Le CPQ suggère également l’arrêt des cotisations au RRQ pour les gens qui travaillent après 65 ans.
Du côté du Gouvernement du Québec, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale M. Jean Boulet a confirmé que des réflexions sont en cours pour voir quels moyens fiscaux additionnels pourraient être utilisés pour augmenter la participation des travailleurs expérimentés.
« Si on avait le même taux d’emploi que l’Ontario, ça représenterait 70 000 travailleurs de plus », dit-il. Le taux d’emploi des personnes de 60 à 69 ans est de 36 % au Québec contre 43 % en Ontario.
« La CCIM souligne encore une fois d’urgence d’agir relativement à la pénurie de main-d’œuvre, car elle va s’amplifier régulièrement d’ici 2031, supportée par la démographie vieillissante du Québec », a conclu Jean-Guy Boulet, président CCIM.
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