Depuis quelques années, le Québec vit une grave pénurie de main-d'uvre qualifiée et compétente. La région de Montmagny-L'Islet n'échappe pas à cette réalité, alors que des entreprises doivent refuser des contrats de plusieurs millions de dollars, faute de main-d'uvre compétente disponible. Ceci ralentit et, parfois, compromet le développement des entreprises du coin.
La MRC de Montmagny, le CLD de L'Islet, le gouvernement du Québec et 16 entreprises ont décidé d'unir leurs forces et leurs ressources financières afin d'attirer, d'accueillir et de retenir cette précieuse main-d'uvre. Déjà, des missions de recrutement ont eu lieu, l'automne dernier, à Edmundston, au Nouveau-Brunswick, et, tout récemment, à Montréal.
À la suite de cette dernière mission de recrutement, 15 immigrants hautement qualifiés et diplômés ont été reçus, le 12 février à Montmagny, par une dizaine d'entreprises de la région. Ces candidats, accompagnés de madame Eva Lopez, directrice générale d'Intégration communautaire des Immigrants, ont d'abord eu droit à un tour de ville guidé, avant d'être reçus dans les locaux de la MRC de Montmagny.
Madame Martine Leullier, commissaire industrielle et organisatrice de ces missions de recrutement et d'accueil, était enchantée de la tournure des événements. « Recevoir 15 candidats qualifiés et compétents dépasse nos attentes. Certains avaient même des rencontres avec trois entreprises différentes », explique-t-elle.
Le maire de Montmagny et préfet de la MRC de Montmagny, monsieur Jean-Guy Desrosiers, a lui-même accueilli les candidats et les a invités à venir s'installer dans la région. « Notre belle région est une terre d'accueil qui a beaucoup à offrir. Nos entreprises sont dynamiques et bien structurées, et la population est accueillante et ouverte. Nous avons des services de proximité, hôpital, écoles, garderies, en plus de bonnes structures culturelles et sportives », a conclu le maire Desrosiers.
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