Depuis maintenant 4 ans, le CLD de la MRC de Montmagny est très proactif et multiplie les actions de recrutement de main-d’œuvre notamment auprès des immigrants.
Le 28 septembre prochain, le CLD de la MRC de Montmagny accueillera donc, de nouveau, une vingtaine de travailleurs immigrants venus de Montréal et souhaitant s’établir en région.
Grâce à des ententes conclues avec plusieurs organismes en régionalisation et en employabilité, toutes ces personnes sont déjà engagées dans un processus de recherche d’emploi et ont été sélectionnées en fonction de leurs compétences en lien avec les besoins des entreprises, principalement celles du Regroupement Montmagny-L’Islet embauche.
Il s’agit de la 5e cohorte d’immigrants à être invitée à Montmagny par le CLD cette année. D’ici le 31 mars 2019, un total de 11 activités du genre auront eu lieu.
Des efforts qui valent amplement le coup puisque déjà plus d’une centaine de travailleurs issus de l’immigration sont à l’œuvre dans les entreprises de la région.
Un peu partout au Québec, des municipalités se tournent vers les immigrants pour combler les besoins en main-d’œuvre de leurs entreprises et contrer leur déclin démographique.
« De plus en plus d’immigrants choisissent de vivre et de travailler en région, car ils y voient de nombreux avantages. L’intégration y est souvent plus facile que dans les grands centres urbains, et la nature et les grands espaces sont des attraits qu’ils apprécient grandement. Je crois que nous avons des atouts très intéressants pour les convaincre de venir s’établir chez nous, mais la compétition est forte alors il faut maintenir nos efforts », d’expliquer Mme Martine Leullier, commissaire industriel et coordonnatrice au CLD de la MRC de Montmagny.
Comme à l’habitude, les visiteurs feront d’abord un tour d’horizon de la ville puis ils rencontreront les employeurs en séances de « speed jobbing » aux bureaux de la MRC de Montmagny.
Étant donné que les candidats ont été présélectionnés selon leur profil d’emploi, on peut s’attendre à ce que plusieurs embauches aient lieu sur place, le jour même.
« C’est lors de ces rencontres avec les employeurs que nous mesurons à quel point les travailleurs issus de l’immigration sont importants pour le développement de plusieurs de nos entreprises. J’invite d’ailleurs les employeurs intéressés à rencontrer ces travailleurs à communiquer avec moi en téléphonant au 418 248-5985, poste 240 ou en écrivant à [email protected] », ajoute Mme Leullier.
Accueil, intégration et rétention
Il est à noter que la MRC de Montmagny est mandatée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion pour déployer les mesures d’accueil et d’intégration des immigrants. Les efforts quotidiens consacrés à l’accompagnement des nouveaux arrivants font en sorte qu’à ce jour le taux de rétention frôle les 90 %. Un résultat qui démontre bien la qualité et le sérieux des services offerts.
Pour en savoir davantage sur les activités de recrutement organisées par le CLD de la MRC de Montmagny ou sur l’ensemble des services offerts, il suffit de visiter le cldmontmagny.com ou de communiquer avec Mme Leullier.
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