En vigueur depuis le 1er janvier 2013, le Programme pour l'établissement ou le maintien de résidents sur le territoire de la MRC de Montmagny pour des emplois dans le secteur manufacturier a fait six nouveaux heureux cette semaine. Mme Martine Leullier, coordonnatrice du Secteur affaires au Comité local de développement (CLD) de la MRC de Montmagny, s'est rendue dans cinq entreprises pour remettre aux nouveaux travailleurs leur premier chèque de 2 500 $.
Résidents de la MRC de Montmagny depuis maintenant près de 2 ans, tous ces nouveaux venus occupent un emploi dans l'une des industries du territoire. Il s'agit de Guillaume Beaulieu, directeur d'usine chez Armoires Mathurin, de Jonathan Dubois, mécanicien de machines fixes chez Bois Daaquam, de Christopher Sweetnam Holmes, directeur à l'innovation et au développement de produits chez Maisons Laprise, de Christian Madore, technicien en génie électrique chez Montel, et de Keven Côté et Jorge Alberto Castellanos Mejia, respectivement électromécanicien et métrologue chez Ressorts Liberté.
Originaires de Québec, de Victoriaville, de Montréal, d'Ottawa et d'Edmundston, ces nouveaux Magnymontois ont décroché un emploi dans la région et choisi de s'y établir avec leur conjointe. Tous sont unanimes quant à la qualité de l'accueil reçu et se disent très satisfaits de leur choix.
« La MRC de Montmagny est très heureuse d'accueillir ces nouvelles familles. Notre secteur manufacturier a réellement le vent dans les voiles et offre des postes de qualité pour les travailleurs qualifiés. Le programme poursuit deux objectifs, soit de soutenir les efforts de recrutement dans le secteur manufacturier et de favoriser l'établissement de nouveaux résidents sur le territoire de la MRC. Nous axons aussi nos efforts sur la rétention des résidents actuels. Cette facette moins connue du programme touche plus particulièrement les jeunes diplômés qui quittent le domicile familial et choisissent de demeurer et de travailler dans la région », d'expliquer Mme Leullier, ajoutant que pour les entreprises, ce programme pouvait devenir un incitatif intéressant dans leurs efforts de recrutement.
Le CLD tient d'ailleurs à rappeler aux entreprises l'importance de promouvoir le programme et d'utiliser la pastille dans leurs offres d'emploi. Pour plus d'information sur le programme et pour obtenir gratuitement les outils de promotion, il suffit de contacter le CLD de la MRC de Montmagny au 418 248-5985.
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