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Le secteur de la construction au Québec atteint un jalon important : les femmes représentent désormais 4 % de la main-d'œuvre totale et 10 % des nouvelles recrues en 2024.
Une progression marquante, alors que leur présence a triplé depuis la mise en place du Programme d'accès à l'égalité des femmes dans l'industrie de la construction en 2015.
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Commission de la construction du Québec (CCQ) a mis en lumière cette avancée. Un récent sondage de la firme Léger révèle que 82 % des travailleuses se sentent incluses sur les chantiers. Cependant, certains groupes restent plus vulnérables, notamment les femmes immigrantes et celles travaillant dans le secteur du génie.
Le défi de l'inclusion reste entier, avec des enjeux persistants de discrimination, d'intimidation et de harcèlement qui poussent certaines à quitter l'industrie. Malgré tout, l'optimisme demeure : 42 % des répondantes estiment que la situation s'est améliorée ces cinq dernières années, et 48 % croient en une progression.
Audrey Murray, présidente de la Commission de la construction du Québec, salue ces avancées, tout en rappelant l’importance de poursuivre les efforts pour améliorer le climat de travail et la rétention des femmes. "Le Québec ne peut se passer d’elles", affirme-t-elle, alors que l’industrie fait face à une forte demande de main-d’œuvre.
L'égalité progresse sur les chantiers, mais la route vers une pleine intégration des femmes dans la construction est encore à bâtir.
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