Mise au point du CISSS de Chaudière-Appalaches sur le plan d'équilibre budgétaire 2024-2025

Dans son objectif d’atteindre l’équilibre budgétaire pour l’année 2024-2025, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches faisait le point, vendredi dernier, par voie de communiqué,  sur de nouvelles mesures mises en place.

Après avoir déployé différentes mesures pour réduire les dépenses, sans affecter les ressources humaines, l’établissement en arrive à l’abolition de 122 postes avec titulaires.

Toujours selon le communiqué, des 122 postes abolis, 13 postes de gestionnaires se voient abolis pour 2,4 % des effectifs totaux de gestionnaires et 109 autres postes abolis sont parmi le personnel syndiqué pour 0,7 % des effectifs de personnel syndiqué.

Les employés concernés par ces abolitions de postes seront accompagnés et soutenus par leur gestionnaire et les équipes des ressources humaines et se verront offrir un autre emploi, sur un quart de travail différent ou dans un autre service.

Malgré tout, on nous informe que les opportunités demeurent grandes au sein de l’organisation alors que plus de 300 postes sont disponibles actuellement et 650 à la prochaine vague d’affichages internes qui se tiendra en février 2025.

Le CISSS de Chaudière-Appalaches a réalisé ses travaux avec l’objectif de minimiser au maximum les impacts sur les services aux usagers. En conséquence, l’établissement a ciblé, en priorité, les secteurs administratifs et de soutien. Ainsi, le nombre de postes qui a été affecté dans l’ensemble de la démarche, pour le secteur administratif et de soutien, représente 45 % alors que celui-ci compose 16 % des effectifs totaux.

Par ailleurs, on nous confirme que l’ensemble de l’offre de service à la population de Chaudière-Appalaches sera maintenue et que la population continuera d’avoir accès à des soins et des services de qualité et de proximité.

Finalement, ces abolitions de postes avec titulaires surviennent après que le CISSS de Chaudière-Appalaches ait pratiquement éliminé le recours à la main-d’œuvre indépendante (MOI), aboli des postes vacants et réalisé une revue et une gestion rigoureuse des dépenses administratives.

Sur la centaine d’installations que compte le CISSS de Chaudière-Appalaches, aucune fermeture ne serait à prévoir.