Site Passerelle de recrutement à l'international.
Lancée il y a trois ans, la Passerelle de recrutement à l’international a généré 658 nouvelles embauches de travailleurs étrangers dans la région Chaudière-Appalaches.
Cela représente l’arrivée de plus de 1 643 nouveaux citoyens – des résultats au-delà des objectifs prévus.
« Unique au Québec, le projet soutient les entreprises de la région dans leur recrutement en Europe. Par exemple, nos offres d'emploi sont mises de l'avant auprès de candidats potentiels en France », a précisé Philippe Mailloux.
Pour L’Islet et Montmagny, les statistiques sont éloquentes :
L’Islet
Entreprises accompagnées 8
Travailleurs recrutés 28
Nouveaux arrivants 70
Montmagny
Entreprises accompagnées 8
Travailleurs recrutés 10
Nouveaux arrivants 25
La disponibilité de main-d’œuvre, comme partout au Québec, est considérée – malgré le contexte pandémie – comme étant une priorité pour le développement économique de l’ensemble des MRC de la région Chaudière-Appalaches.
Rappelons que La Passerelle de recrutement à l’Internationale est une initiative de Chaudière-Appalaches Économique (CAÉ), en collaboration avec la Table régionale des élus municipaux de la Chaudière-Appalaches (TREMCA) et Québec International.
« Avec la collaboration des partenaires, nous voulons maintenir une image de marque forte à l’international et maximiser l’utilisation des outils de promotion développés pour le projet. On doit également poursuivre la concertation entre le secteur de l’éducation et de l’emploi dans le développement des stratégies et des projets de recrutement international », a conclu le directeur général de CAE monsieur Philippe Mailloux.
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