Rencontre sur la recherche de main-d'œuvre avec le milieu des affaires

Le 16 septembre dernier, le député de Montmagny-L’Islet-Kamouraska-Rivière-du-Loup, Bernard Généreux, recevait les dirigeants des petites, moyennes et grandes entreprises de la circonscription pour discuter des difficultés de recrutement de main-d’œuvre dans la région. Près de cent entrepreneurs et élus ont répondu à l’appel.

Parmi les points soulevés :

• La nécessité d’attirer et de retenir la main d’œuvre qui serait autrement demeurée ou retournée dans les grands centres du Québec ou ailleurs;

• L’effet de compétition salariale de grandes entreprises vis-à-vis les PME qui visent à recruter et retenir les mêmes employés;

• Les points forts de la région qui doivent être mieux mis en évidence, tels que la variété des emplois, les avantages offerts par les entreprises et le milieu de travail, le caractère abordable versus les grandes villes ainsi que la qualité de vie familiale, tout en adressant les défis à surmonter;

• L’importance d’aider les conjoint(e)s des travailleurs à se trouver des emplois dans la région afin d’améliorer le taux de rétention, souvent abaissé lorsque la personne conjointe doit chercher du travail ailleurs ou se décourage d’effectuer de longs trajets quotidiennement;

• La réduction souhaitée des encombrements bureaucratiques associés au processus d’immigration par l’entremise du Programme des travailleurs étrangers temporaires, surtout lorsque vient le temps de renouveler le contrat d’un employé déjà formé arrivant à échéance, et

• Une réflexion sur le déséquilibre entre la formation académique que l’on impose aux jeunes qui ne répond pas nécessairement aux besoins du marché de l’emploi de la région, où une formation professionnelle/technique serait préférable.

Après avoir consulté les municipalités et les organisations de développement économique, les chambres de commerce, les SADC/CAE, les commissions scolaires, les centres de santé, et les responsables des Centre locaux d’emploi depuis janvier dernier, le député entend mettre sur pied une initiative innovante pour attirer des travailleurs et travailleuses de l’extérieur de région.