Photo: Courtoisie
DuoEmploi ,Regroupement des organismes spécialisés pour l'emploi des personnes handicapées (ROSEPH) et le Conseil du patronat du Québec (CPQ) , se déroulera du 1er au 7 juin dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées
L'initiative a été annoncée par le député de Côte-du-Sud, Mathieu Rivest , au nom du ministre de l'Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, Kateri Champagne Jourdain .
DuoEmploi vise avant tout à faciliter l'intégration professionnelle des personnes vivantes avec un handicap. Pendant une journée, les participants seront accueillis au sein d'une entreprise de la région et supervisés par un mentor ou une marraine, leur permettant ainsi de vivre une immersion concrète dans un métier ou un domaine d'activités qui les intéresse.
Pour les entreprises, il s'agit d'une opportunité précieuse de sensibiliser les employeurs aux défis et aux compétences des personnes en situation de handicap, culture d'inclusion et de diversité .
DuoEmploi connaît un essor considérable alors qu’en 2024, ce sont plus de 208 étapes qui ont été réalisées à travers le Québec , soit une hausse de 52 % par rapport à l'édition de 2023 alors que le nombre de stages réalisés s’élevait à 137.
La ministre de l'Emploi, Kateri Champagne Jourdain, a d'ailleurs salué l’initiative en ces mots :
« Cette année encore, DuoEmploi promet d'être un succès ! Cette initiative unique permet, d'une part, à des Québécoises et Québécois vivants avec un handicap de découvrir de nouvelles avenues professionnelles et, d'autre part, aux entreprises de s'ouvrir à une main-d'œuvre qualifiée et disponible. Je vous invite à y participer en grand nombre et à vous y inscrire! »
Le député de Côte-du-Sud, Mathieu Rivest , à lui aussi commenté en ces termes :
« Cet événement ouvre des portes et crée des ponts entre les talents des personnes vivantes avec un handicap et les entreprises de notre région. C'est une chance unique de découvrir le monde professionnel à travers des étapes exploratoires enrichissantes. »
DuoEmploi ne se limite pas à une simple expérience d'un jour. Plusieurs employeurs ayant participé aux éditions précédentes affirmant que cette initiative a transformé leur perception de l'embauche inclusive .
Pour les personnes en situation de handicap, ce programme représente une porte d'entrée vers le véritable marché du travail . Il gagne en confiance d'acquérir de l'expérience et de se faire connaître auprès d'employeurs potentiels .
Les entreprises et les personnes intéressées ont jusqu'au 3 mai pour s'inscriresur Québec.ca/DuoEmploi.
Rappelons que DuoEmploi est financé par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et l’’organisation de cet événement a été confiée au Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) et au Conseil du patronat du Québec.
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