La Ville de Montmagny vient de franchir une étape majeure en matière d’inclusion et d’accessibilité.
En effet, lors de la séance du conseil municipal du 15 septembre dernier, les élus ont adopté le tout premier Plan d’action 2026 à l’égard des personnes en situation de handicap, une démarche qui confirme le rôle de pionnière, de Montmagny, dans la région.
Ce plan découle directement de la Politique d’égalité EDI – Équité, Diversité et Inclusion adoptée l’an dernier, une première en Chaudière-Appalaches. Il répond également aux nouvelles obligations prévues par la Loi, qui exige, désormais, que toutes les municipalités de 10 000 habitants et plus produisent un plan annuel en faveur des personnes handicapées. Auparavant, cette mesure ne concernait que les municipalités de 15 000 habitants et plus.
Cette initiative s’appuie sur une vaste démarche collaborative. Élus, fonctionnaires municipaux, organismes spécialisés, personnes handicapées et proches aidants ont tous contribué à la rédaction du document. Comme l’expliquent les élues Gabrielle Brisebois et Mireille Thibault, membres du comité de travail :
« L’inclusion véritable ne se décrète pas d’en haut : elle se construit avec les personnes concernées. Cette participation citoyenne nous a permis de dépasser les bonnes intentions pour créer des solutions concrètes. »
Au total, 13 actions prioritaires sont prévues. Elles vont du réaménagement d’espaces publics et de promenades pour les rendre accessibles, à l’organisation d’activités inclusives, en passant par l’évaluation du niveau d’accessibilité des bâtiments municipaux et l’acquisition d’équipements adaptés.
Ce plan d’action sera renouvelé et enrichi chaque année, afin de suivre l’évolution des besoins de la communauté et d’assurer que Montmagny demeure un modèle en matière d’inclusion et de participation citoyenne.
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