Main-d’œuvre en crise : les entreprises de Chaudière-Appalaches pressent Québec

Les entreprises de Chaudière-Appalaches lancent un appel urgent aux gouvernements afin de préserver leur capacité de production, dans un contexte marqué par une pénurie persistante de main-d’œuvre. Réunies en conférence de presse avec la TREMCA, Chaudière-Appalaches Économique et la Table stratégique en immigration de la Beauce, elles dénoncent les impacts des mesures actuelles sur leurs activités.

Dans une région où le taux de chômage est très faible, les entreprises affirment que le recours aux travailleurs étrangers temporaires est devenu essentiel. Malgré des investissements en automatisation, en modernisation et en formation, plusieurs peinent toujours à combler des postes clés. Les conséquences sont déjà bien réelles sur le terrain comme le ralentissement de production, pertes de contrats, voire arrêts d’opérations dans certains cas. Les entreprises évoquent également une pression accrue sur les équipes en place, déjà fortement sollicitées. Des entreprises manufacturières comme Mirage, MBI Plastiques et Beauce Atlas ont d’ailleurs témoigné des impacts directs sur leur croissance et leur compétitivité, illustrant une situation qui fragilise l’ensemble du tissu économique régional.

Le président de la TREMCA, Daniel Turcotte, affirme que les entreprises ont fait leur part en innovant et en intégrant des travailleurs étrangers, mais réclame désormais plus de stabilité. Il insiste sur la nécessité de mesures prévisibles pour gérer une réalité devenue permanente.

Trois demandes prioritaires sont formulées. D’abord, accélérer l’accès à la résidence permanente, notamment en confirmant rapidement la reconduction du Programme de l’expérience québécoise. Ensuite, stabiliser les conditions du travail temporaire, en prolongeant la durée des permis et en facilitant les démarches administratives. Enfin, les entreprises demandent une plus grande flexibilité pour adapter les règles aux réalités régionales, notamment en tenant compte des besoins spécifiques du marché du travail.

Plus d’une trentaine d’entreprises et plusieurs partenaires économiques appuient cette démarche, témoignant d’un consensus fort dans la région. À l’approche des prochaines échéances électorales, les organisations souhaitent des gestes concrets rapides afin d’assurer la stabilité des entreprises, soutenir l’économie régionale et maintenir la vitalité des communautés